Administración de Recursos Humanos

Se podría plantear que la administración de Recursos Humanos, parte con quienes podríamos llamar los padres de la Administración, Taylor y Fayol, ambos desde puntos de vista diferentes centran la atención en los trabajadores como parte relevante de la empresa, aunque enfocados en la productividad, con una mirada incipiente en aspectos relacionados a la gestión de personas, como la preocupación por las remuneraciones, el reclutamiento, la especialización y perfeccionamiento del personal son aspectos considerados en estos enfoques. Por Gerard Bozzo